在法律上无临时工一说，只要你为单位付出劳动了，就视为正式工，其劳动权利是受到法律保护的，你在工作时被撞伤，依法属于工伤，医疗费和误工费等均有单位承担。没有签订劳动合同，你和单位形成了事实的劳动关系，也是依法得到赔偿的。
这能算工伤吗
我是农民工在单位做临时工，工作时被第三方车辆撞伤，医药费应由谁负责？单位没有签合同，我能算工伤吗？
补充说明：
谢谢解答。单位说第三方车辆有保险应由车主负责。
谢谢解答。单位说第三方车辆有保险应由车主负责。
回答
- 共4条
回答时间：2011-09-24 09:12
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-09-25 08:23
您的情况属于工伤.单位未缴纳工伤保险应由单位支付工伤待遇.
首先到仲裁申请确认劳动关系,后申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定.
大连吴晓敏律师
咨询电话：15940989635
大连法律咨询网
http://blog.sina.com.cn/numberwxm
首先到仲裁申请确认劳动关系,后申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定.
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回答时间：2011-09-26 11:22
你好，关于你的问题，需要进一步详细了解情况后，才好分析，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的个人利益。
回答时间：2011-09-27 15:05
可以选择车主或单位负责，你可以协商单位先行垫付，车主赔偿后偿还