可以直接辞职
怎么样急辞?
怎么样去急辞?工资怎么算?
回答
- 共3条
回答时间：2011-09-24 11:59
回答时间：2011-09-24 12:07
是不是在试用期？如果是，可以直接辞职。
回答时间：2011-09-24 20:13
1、一般情况下试用期提前3天，正式期提前30天通知后就能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、辞职、获取劳动报酬都是劳动者的权利，员工的辞职方式不会影响员工获得劳动报酬。用人单位应在员工辞职时一次性据实结清工资。
2、辞职、获取劳动报酬都是劳动者的权利，员工的辞职方式不会影响员工获得劳动报酬。用人单位应在员工辞职时一次性据实结清工资。