公司在1年内没有签订劳动合同，你可以要求公司双倍支付11个月工资。并且你现在可以申请工伤认定。享受停工留薪待遇。
我怎么维护自己的合法权利！
我在去年7月分来到一家私企。我在去年7月分来到一家私企到现在没有签订合同。
并且，我在今天8月10因一起工伤导致脚的大拇指肌腱和血管断裂，在医院医生说我4-6周能走，但是没说我什么时间能上班，现在公司催出我上班，并将我的工资停滞到9月21日！请问我怎么维护自己的合法权利！
回答
- 共3条
回答时间：2011-09-23 11:06
回答时间：2011-09-23 11:17
1公司在1年内没有与员工签订劳动合同，员工可以要求公司双倍支付从未签订劳动合同第二个月起直至签订劳动合同的工资。
2你现在可以申请工伤认定。
3如公司不愿协助你申请工伤认定，你可申请劳动仲裁。
2你现在可以申请工伤认定。
3如公司不愿协助你申请工伤认定，你可申请劳动仲裁。
回答时间：2011-09-24 16:35
请输入解答的内容,字数在4000字以内!公司在1年内没有签订劳动合同，你可以要求公司双倍支付11个月工资。并且你现在可以申请工伤认定。享受停工留薪待遇。