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产假工资计算问题

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咨询编号:151712什么是编号?

产假工资计算问题

请问我是第二胎合法生育,是否能享受晚育假,我的基本工资是1500,绩效工资是1600,其它话费,交通补助是300,请问我在产假期间,工资应该是发哪个?谢谢你。

咨询者:fa280704北京
[咨询时间:2011-09-20
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-09-20 13:06
牛国荣
有合法生育指标的情况下,应享有生育待遇,工资按照正常出勤发放。
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务

回答

2
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-09-20 13:21
刘子若
属于合法生育的,工资福利待遇不得减少,正常发放。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-09-20 18:52
郭军
你好!

应当按照正常出勤发放工资。

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