股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。
你是不是有价值人员还公司说了算。
你是不是有价值人员还公司说了算。
股权激励相关事宜
您好！我是一家上市公司的员工，在刚进入公司时公司未上市，进入公司后两个月公司成功登陆a股创业板，之前公司未宣布股权激励计划，所以在刚刚上市的时候我少量购买了本公司的股票，而后又短时间卖出，一段时间以后，公司宣布股权激励，并且名单上有我，但目前公司的股权激励已经通过审批，但是没有我，公司给我的理由是证监会说我曾经交易过公司股票，不能进入激励名单，我想请问我是否真的不能进入激励名单，同时也请问按照我目前的状况，我能否在第二批股权激励时进入激励名单？盼复，谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2011-09-19 10:49
回答时间：2011-09-19 10:55
根据公司对这方面规定的制度确定.
回答时间：2011-09-19 10:59
公司决定
回答时间：2011-09-19 12:02
没找到法律上因此而禁止的依据，但激励对象由公司认定。
回答时间：2011-09-19 13:14
股权激励名单由公司确定。
回答时间：2011-09-20 19:28
你好！
根据公司制度。
根据公司制度。