你好：
首先，你们和学校的关系属于劳动合同关系，为此发生争议的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
其次，学校在合同没有到期的情况下解除劳动合同，属于违法行为，你们可要求学校承担赔偿责任并且恢复劳动关系。
至于“三金”问题，按照相关司法解释，可向劳动管理机关申诉，要求学校为你们补缴，但该争议不属于法院管辖。
首先，你们和学校的关系属于劳动合同关系，为此发生争议的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
其次，学校在合同没有到期的情况下解除劳动合同，属于违法行为，你们可要求学校承担赔偿责任并且恢复劳动关系。
至于“三金”问题，按照相关司法解释，可向劳动管理机关申诉，要求学校为你们补缴，但该争议不属于法院管辖。
