1.单位没有与你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。
2.没有休假，可以要求支付加班费。
3.工资低于当地最低工资标准的，可以要求补缴。
2.没有休假，可以要求支付加班费。
3.工资低于当地最低工资标准的，可以要求补缴。
劳动合同
本人想咨询一下，我于2000年聘用在某县的行政单位驾驶车辆，至今也没签聘用合同，每年的休假也没有，工资每月只有700元，养老保险更别提了不给上，合同法已修改了，但单位也不太理睬是的，好象爱干不干，不干走人是的，这种情况咋办？请帮助解答一下，谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2009-11-24 21:43
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-25 14:27
你可以申请劳动仲裁要求单位支付：未签订劳动合同的双倍工资，时间从08年1月1日起算；年休假的加班工资；补缴保险。
劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/
劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/
回答时间：2009-11-27 14:59
1 。支付双倍工资。
2 。支付加班费。
3 。补发工资。
4 。劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。支付加班费。
3 。补发工资。
4 。劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。