单位有理由不给我工资吗？（法制日报读者304）
请问律师我在北京一私人企业开车，没有订合同。
单位已扣押七个月工资，我不想干了单位说没钱给，请问我应该怎么办？
[法制日报手机报]读者提问（最佳满意答案将刊登在手机报上，并署解答律师姓名）。
最佳答案
回答时间：2009-11-25 11:08
劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
根据以上规定，你有权要求单位支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额的百分之二十五加付经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁。
回答
- 共6条
回答时间：2009-11-24 13:56
没签合同及扣押工资均属严重违法行为，单位应当承担责任。根据劳动合同法的规定，单位应当向你每月支付2倍的工资，并向你给付7个月工资数额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若协商未果，你可请求劳动监察机关解决，也可提起劳动仲裁解决。
回答时间：2009-11-24 14:34
您好：
单位无权扣押您的工资，建议您申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门反映此问题，以维护您的合法权益
单位无权扣押您的工资，建议您申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门反映此问题，以维护您的合法权益
回答时间：2009-11-24 16:54
1 。固定证据。
2 。首先协商解决。
3 。如果不行可以到当地劳动局申请仲裁。
4 。聘请律师参加。
2 。首先协商解决。
3 。如果不行可以到当地劳动局申请仲裁。
4 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-24 21:10
没有和你定立合同，你可以要求支付你双倍工资，并且支付你25%的赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-26 13:42
收集相关证据，申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金。
劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/
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