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实习问题

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咨询编号:15038什么是编号?

实习问题

我是一名实习生,在一准四星级酒店实习,从7月10日到现在已经快四个月了

,不过一切过的都很郁闷,酒店工作时间太长,太累,休息时间太少,工资还

那么低。

但是在我们去酒店之前老师告诉我们说,校方已经和酒店方签订合同,工作

时间是标准的8小时工作制,每周有两天的休息时间等等一些让人向往的条件。

可是当我们工作起来才发现一切是这么的不正常:不过这里有一个让人听起

来很舒服的制度就是隔一天一个半休,就是所有员工分为两个班次,ab班,a班

上全班,b班半休,半休就是下午上班;在这里平均每天的工作时间是10——12

个小时,工作时间是上午10开始,下午四点开始,下班没有固定时间,你什么

时候把自己的活干完了什么时候才能下班;休息时间每个月就那么一天全休,

但是这个全休还要在你半休的基础之上才能全休,也不是说你想什么时候全休

都可以,必须在不忙的时候才可以,忙的时候你想都不要想;在一个就是工资

的问题,其他地方的实习生工资比我们高很多...还有很多问题,不说了,一想

就上火!

学校负责实习的老师前些天来过酒店,我们也把问题反映上去了(其实我们

从一开始就在和老师反应上述的问题,刚开始老师还能听,他说他会和酒店协

商的,可是到了后来给老师打电话根本就打不通,给老师发短信也不回)老师

也答应我们会解决问题的,可是老师在酒店住了两三天就没影了,打电话也打

不通,问题解决的怎么样了也不告诉我们。

因为要参加社会专升本,有几个同学就请假回了学校,可是酒店只批给20天

的假期,这20天根本就不够用的,然后我们同学又去找老师,希望老师能够帮

助同学解决这个问题,可是找到老师以后老师却说你们什么也不用说,假期到

了就必须回酒店......

我就是想问一下,假如我们同学不回酒店,也不再实习,学校会给予什么处

分,会不会扣发毕业证或者开除之类的?

再说我们学校与酒店签的合同应该是违法的,至少酒店让我们工作10多个小

时是违法的吧,这个问题我们应该怎么解决呢?

补充说明:
还有几个问题:1、假如我们同学不再回酒店继续实习,学校有没有权利把我们开除,或者 扣罚我们的毕业证 ,还是会给其他处分???2、我们是专科生,在校学习时间就三年,学校却让我们实习一年这是不是也违反了国家法律呢??
咨询者:lili006浙江
[咨询时间:2009-11-24
悬赏分:
解答数:6]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-11-24 07:39
魏国鹏
酒店的行为侵犯了你们的劳动权利,你们可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,每天的超时加班费是正常工资的1.5倍,双休日的加班费是正常工资的2倍,法定假日的工资是正常工资的3倍。你们可以通知酒店解除劳动关系,不会承担被开除等责任的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

回答

5
唐康律师
[地区:吉林-长春市
手机:15543140357
积分:7288
]
回答时间:2009-11-24 08:06
唐康
聘请律师,提起劳动仲裁。
江进峰律师
[地区:上海-虹口区
手机:13917644133
积分:867
]
回答时间:2009-11-24 08:26
江进峰
你好!
可以申请劳动仲裁依法维护劳动者的合法权益。
此复。
李誉泓律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:15104005555
积分:190
]
回答时间:2009-11-24 08:26
李誉泓
向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付加班费,如果对工作不满意,可以提前通知单位解除劳动关系
周光成律师
[地区:江苏-淮安市
手机:13064938045
积分:15853
]
回答时间:2009-11-24 10:25
周光成
建议你们到当地教育局咨询,因为在校生的实习是由教育部的文件规定的。可能不适用劳动法律方面的规定,不适宜申请劳动仲裁。
刘家人律师
[地区:河南-南阳市
手机:13598216005
积分:5676
]
回答时间:2009-11-24 11:18
刘家人
1 。依法提起劳动仲裁。
2 。聘请律师参加。

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