综合工时制下加班时间有规定吗?
中国法律门户网律师：
您好！
1.请问综合工时一年最多能加班多少小时？
2.中国法律对综合工时的加班时间有什么细则规定吗?
3.如公司有加班严重超时和支付加班费没按法律规定有哪些途径可以告他?
最佳答案
回答
- 共3条
回答时间：2009-11-19 16:59
1.综合工时的加班费是这样计算的，因为综合工时的劳动合同对于工作时间是约定周期的，对于超过这个周期的上班时间就是加班时间了。
2.目前法律对于综合工时的加班费的规定详见于劳动法及相关司法解释。
3.对于加班严重超时或者没有支付加班费的，可以要求支付25%的罚金，离职时还需支付经济补偿金。
2.目前法律对于综合工时的加班费的规定详见于劳动法及相关司法解释。
3.对于加班严重超时或者没有支付加班费的，可以要求支付25%的罚金，离职时还需支付经济补偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-19 19:14
每周工作时间最长为40小时。但特殊工种的，可合理确定，每周至少休一天；有超市加班的情形没有支付加班费的可以仲裁
回答时间：2009-11-22 16:12
1 。正常应该每周40小时。
2 。特殊岗位44小时。
3 。超时工作，可以请求加班费。
4 。否则，可以申请劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。特殊岗位44小时。
3 。超时工作，可以请求加班费。
4 。否则，可以申请劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。