本案属于盗窃案件，属于刑事案件，应该有盗窃的犯罪嫌疑人承担对老板的赔偿责任，老板不能证明是你偷盗了货物，就无权要求你来赔偿损失，你有权拒绝赔偿，公司应该报警，在刑事诉讼中向犯罪人提起刑事附带民事赔偿诉讼。
50分全丢！！！ 丢失货物，员工是不是要一个人赔偿
我在某超市上班，是属于厂家人员。
我们的货物是自己保管，放在由厂家提供的柜子里。
前段时间来的货物比较多，柜子放不下，厂家来货不来柜子。所以唯有用纸箱包装好放在仓库里。（仓库很杂很乱，来往的人很多，安全度数不高，我们厂家除了柜子以外没有固定放货的地方）
现在有一部分价值7000元的货物找不到了。
老板让我全额赔偿，或者在继续为厂家无偿工作三个月其7000元在工资里扣。（我本来是这个月离职去读书的，现在拖着没办法了）
请问我该怎么办？合法么？公司和我分别应该承担哪些责任？
补充说明：
而且我们说好上班是做一休一，却天天加班
我们现在的上班时间为
7：00——22：00 其中上下午各有一个小时休息时间
加班的时间就自己定，一般都是11：00——8：00
星期六星期天都要上班的。 合法么？
而且我们说好上班是做一休一，却天天加班
我们现在的上班时间为
7：00——22：00 其中上下午各有一个小时休息时间
加班的时间就自己定，一般都是11：00——8：00
星期六星期天都要上班的。 合法么？
回答
- 共3条
回答时间：2011-09-10 09:03
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-09-10 22:13
不合法。你没有责任，无需赔偿。
回答时间：2011-09-28 14:10
1、公司要你全额赔偿损失，不合法。
2、该项损失主要由公司承担，公司可根据公司的规章对员工进行处罚。
3、公司上班的时间安排不合法，每周应保证员工休息一天。
4、加班应当和员工协商，每周不得超过三十六小时。
5、如需帮助，本律师将提供专业服务。
2、该项损失主要由公司承担，公司可根据公司的规章对员工进行处罚。
3、公司上班的时间安排不合法，每周应保证员工休息一天。
4、加班应当和员工协商，每周不得超过三十六小时。
5、如需帮助，本律师将提供专业服务。