向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、社保，经济补偿。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
无故被单位解雇
我从4月末开始在一家工艺品商店上班，前几天因为在顾客面前让老板觉得下不来台，就说要解雇我，结果我一气之下就走了，我工作了这么久也没有签过合同，也没有保险，发工资的时候也什么凭证都不给，我想请问一下，我这样的情况可以通过法律维权么？我可以要求赔偿么？
补充说明：
我电话里只有一条8月份工资到账银行信息证明,
我电话里只有一条8月份工资到账银行信息证明,
回答
- 共6条
回答时间：2011-09-10 06:59
回答时间：2011-09-10 09:25
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，进行维权，公司存在下列违法行为，你分别可以获得下列权利：
1、没有依法和你签订劳动合同，你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。你8月份工资到账的信息数额可以作为赔偿你月工资的依据。
2、依法为你补缴社会保险。
3、依法支付拖欠你的工资。
4、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该赔偿你违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额是工作每满一年赔偿你2个月的工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87条的规定。
1、没有依法和你签订劳动合同，你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。你8月份工资到账的信息数额可以作为赔偿你月工资的依据。
2、依法为你补缴社会保险。
3、依法支付拖欠你的工资。
4、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该赔偿你违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额是工作每满一年赔偿你2个月的工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87条的规定。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-09-10 09:35
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保，申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2011-09-10 12:31
可以申请劳动仲裁
回答时间：2011-09-10 14:59
你可以搜集劳动关系存在的证据，到劳动监察部门投诉社保补缴事宜，同时申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金
回答时间：2011-09-11 11:31
你好！
到公司注册地的劳动监察大队投诉。
到公司注册地的劳动监察大队投诉。