其实可以想别的办法来约束员工或采用奖励
我可以规定员工详细的病假证明材料的要求吗?
请问, 作为部门经理, 我是否有权规定,
1. 员工病假必须经过市二级以上医院相应科室,诊断并出具诊断证明(假条),
2. 是否可以规定发烧假条和病历必须标明发烧度且有退烧处置的票据或写明退烧药自备. 是否可以要求肠道疾病必须有肠道化验单,
3. 是否可以拒绝批准发烧38.5度以下的病假申请? 而要求员工请年假或事假
现在拿病假太容易, 我们这些基层管理的都没有办法保护遵纪守法自我约束的好员工
回答
- 共1条
回答时间：2011-09-10 10:25
