误工费指受害人因受伤治疗等减少的收入。所以，对方应该赔偿的是你受伤前的实际收入与受伤后收入的差额。
误工费应如何赔偿
律师您好：在岗职工的误工费该如何赔偿？具体情况是：我是一起交通事故的受害者，在住院期间，单位只发基本工资，没发效益工资，这时的误工费该如何计算？
回答
- 共8条
回答时间：2009-11-18 20:36
回答时间：2009-11-18 20:45
在岗职工的误工费是根据伤者本人在受伤前的月平均工资来计算的，如果你在受伤期间，单位只发你基本工资，你的误工费就是你以前的平均工资减去你的实发工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-11-18 20:48
你好！苏律师解答如下：以你受伤前三个月的实得工资平均得出你受伤前的月收入，减去单位在你受伤后发入的基本工资就是你的误工费。
回答时间：2009-11-19 09:19
误工费应按你受伤前在单位实发的工资
回答时间：2009-11-19 09:46
按照实际扣除的效益工资由单位出具扣除证明进行误工费的计算。
牛国荣律师于 2009-11-19 09:48 对回答进行了修改!
回答时间：2009-11-19 10:15
根据有关法律更规定，交通事故受害方有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。由于单位在住院期间为你发放了基本工资，没发效益工资，所以你的误工费应为除已经发放的基本工资外的效益工资、各种补贴等你应得的工资收入。
沈阳赵律师。
沈阳赵律师。
回答时间：2009-11-19 17:29
1 。依据最高人民法院关于人身损害赔偿标准计算数额。
2 。法院诉讼。
3 。交通事故赔偿方法。
4 。依据工资的平均水平。
5 。聘请律师参加。
2 。法院诉讼。
3 。交通事故赔偿方法。
4 。依据工资的平均水平。
5 。聘请律师参加。