你好！苏律师解答如下：因单位未予与你们签订书面劳动合同，因此，单位与你们解除劳动关系应提前30日通知，而你们解除这种无劳动合同的劳动关系是不须提前30日的，可随时提出。
我的工资那里去了
前几天我也咨询过了。前几天我也咨询过了也懂了很多。前几天我也咨询过了也懂了很多我们没签合同他要付双倍工资，我们11月份矿工他扣了我们10月份500工资（他说是罚款）。
还说我们11月份的工资也会扣9天工资出来（我只是听说我们公司旷工的话是旷一天扣三天）然后我们11.15号没拿到工资以后我们就没有去上班了。
但是我今天就到劳动局去了。但是我今天就到劳动局去了劳动局说我们双倍工资是可以让他们付给我们的。
我们旷工扣的那个事情就不好说了。我们旷工扣的那个事情就不好说了我们存在劳动关系我们必须提前一个月写辞职信。
（在10月份的时候就写过辞职信他就不签。（在10月份的时候就写过辞职信他就不签)不然就算旷工。
还说我们11.15都走了，我们11月份罚款的500就扣不了就只有在10月份上扣了.如果说是我们不认他的罚款就只有请仲裁来裁。
我们要是11.15号就不去了的话11月份就都算旷工了他扣的还要多些，也许我们10月份的辛苦钱就没有了。
回答
- 共5条
回答时间：2009-11-16 19:12
回答时间：2009-11-16 20:58
你们已经写了辞职信，是他们不收，不属于你们矿工，公司无权扣留你们工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-19 17:32
1 。公司克扣工资违法。
2 。不属于旷工。
3 。解除劳动关系应该提前30天通知。
4 。劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。不属于旷工。
3 。解除劳动关系应该提前30天通知。
4 。劳动仲裁。
5 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-22 06:28
可以依法申请进行劳动争议仲裁。