单位不发当月工资该怎么办
2011年8月26日，在工作当中差点掉下4米高的梯子，后上梯子的时候扭住腰部以下的一个穴位，在家休息期间听单位同事说，单位不准备发给我8月分的工资，说我不干没有提前说，造成较大的工作量，把我的工资发给人家帮我干活的人吃饭了，我这是3个人一个单元，1个是经理，2个干活的，其中一个干活的8月10日已经不干回家了，我一人干2个人的活17天，也没有给我一点补偿，也没有说过请我吃饭，现在我身体是工伤，还不说让休息一下，还不发工资，平时磕磕碰碰的我就没有给单位提出过休息，但是腰部在于一个人的活动能力，如果不休息的话，怕留下后遗症，这样我该怎么样申请帮助呢？？？
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回答时间：2011-09-06 10:45
1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
各地标准不一，宜找当地律师计算。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
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