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境外合同纠纷
我在2011年6月三日与**建筑公司签署了一份劳动合同，当时签署合同的时候合同没有盖章并催促我们赶紧签然后赶紧走不给我们审核合同的时间，到了外国合同上第一没有工资标准，没有社会保险信息，没有休假信息，而且在外国我们的工作时间与合同上的工作时间成反比，还有未能按时发放工资，请问各位知名律师师傅，我这个合同是否有效，可否进行赔偿谢谢。
回答
- 共7条
回答时间：2011-09-06 09:38
回答时间：2011-09-06 09:47
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
回答时间：2011-09-06 09:49
已经形成事实劳动关系，合同有效与否已经没有关系，可以主张相应补偿。
回答时间：2011-09-06 10:08
欢迎携带相关资料到律师事务所来当面咨询，免费解答。如需律师帮助，专业高效、经验丰富、收费公道的律师团队可为您设计最佳诉讼或非诉方案、提示法律风险、依法收集证据、助您维权。
刘子若 律师 北京市中恒律师事务所 （朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
咨询热线：13910524458
电邮 lawyerliuziruo@163.com
免费咨询QQ781352636
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回答时间：2011-09-06 10:54
要审查合同。
回答时间：2011-09-06 14:03
与中国公司签订的合同,可以依据合同内容欠缺为由,要求对方补充合同条款.协商不成,可以通过法律途径维权
回答时间：2011-09-06 16:43
你好！
你与公司存在劳动关系可以申请赔偿。
你与公司存在劳动关系可以申请赔偿。