你应该到公司办公地的劳动局申请劳动仲裁，有证据证明劳动关系存在的，可以投诉到劳动局的劳动监察部门，投诉不受理时申请劳动仲裁
申诉和仲裁有什么区别？
申诉：公司的注册地址与办公地址不一致，不属于同一个区域。
应该向哪个区的劳动监察部门投诉呢？
仲裁：什么情况下可以申请仲裁？仲裁应该找哪个部门呢？
我要投诉的话，劳动监察大队、劳动局我应该去哪个地方？
回答
- 共5条
回答时间：2009-11-14 17:26
回答时间：2009-11-14 17:41
1.到工商部门投诉。
2.侵犯了你的劳动权利，你可以到劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.到劳动监察大队即可。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-11-14 17:58
你好！S律师解答如下：应根据公司工商材料确定劳动仲裁的管辖（有的是区属单位，有的是市属单位，只有通过工商档案才能确定，劳动仲裁也需你提供该工商材料，来确定其有管辖权）。
回答时间：2009-11-15 09:21
应当去注册地所属的区劳动保障部门。仲裁应去该区的劳动争议仲裁委员会。投诉应去劳动监察机关。
回答时间：2009-11-21 16:48
1 。到当地劳动局申请仲裁。
2 。注册地劳动局。
3 。劳动监察大队投诉。
4 。聘请律师参加。
2 。注册地劳动局。
3 。劳动监察大队投诉。
4 。聘请律师参加。