你好！S律师解答如下：双方成就无劳动合同的劳动关系，此情况下，员工可随时提出辞职的请求，是符合法律规定的，你只要能证明你辞职的事实就可以，而之后公司认为你旷工是无道理的，因为你已辞职，另外单位的处罚也需其提供依据（经公示的规章制度，且该规章制度你知晓，需有你签字的知晓记录，公司举证）。综上，你辞职合法，老板扣工资违法，你亦可同时主张未予签订劳动合同的从第二个月起的双倍工资。
我旷工了就会把我上个月的工资给扣完吗这合法吗
我8月份进的公司。我8月份进的公司进公司后没有签任何的合同。我8月份进的公司进公司后没有签任何的合同学习期15天没有工资。
9月份500底工资+提成。9月份500底工资+提成10月份800+提成。9月份500底工资+提成10月份800+提成我在10.31号时就递过辞职信。
公司也一直挽留。公司也一直挽留我对公司才生了恐惧我不想上班于是11.12号我旷工。
老板说你10月份的工资扣你500.
这合法吗。
补充说明：
我给他递了辞职信，他现在还不承认我递过。
我没签合同他还不同意我在 那上班
怎么办啊
我给他递了辞职信，他现在还不承认我递过。
我没签合同他还不同意我在 那上班
怎么办啊
回答
- 共4条
回答时间：2009-11-14 11:10
回答时间：2009-11-14 12:15
不合法，你可以申请仲裁
回答时间：2009-11-14 16:47
1.公司未与你签订劳动合同，你可以要去公司支付你双倍工资。
2.公司只能根据你矿工的时间扣你工资，不能扣除你整月的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
2.公司只能根据你矿工的时间扣你工资，不能扣除你整月的工资。
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