当然不合理，欠条也是没有法律效力的。可以向劳动监察部门举报。
劳动纠纷
我今年刚毕业的学生，在一家公司试用，前几天辞职老板不放人，非让我给他打一个500块钱培训费的欠条，不然不给我办离职手续，老板这样做是否合理，欠条是否有法律效力。
回答
- 共4条
回答时间：2009-11-11 21:05
你好！S律师解答如下：1、试用期内单位进行培训的费用不能向员工主张；2、该欠条是基于所谓的“培训费”而产生，员工既然支付培训费不合法，欠条自然不具备法律效力。
回答时间：2009-11-12 08:20
1 。不要搭条。
2 。行为违法。
3 。协商解决。
4 。可以申请行政调解。
5 。聘请律师参加。
2 。行为违法。
3 。协商解决。
4 。可以申请行政调解。
5 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-12 10:51
单位行为是违法的，你可以到劳动监察部门投诉