你的工伤是在原单位受的，也办了工伤保险，旧病复发应该由原单位索赔。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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调动工作单位后工伤旧伤复发医疗费用由谁承担
你好，我想问问我在原单位受工伤后，需要调动新的工作单位，但是医院方面认为我可能半年后还需要进一步治疗，我想咨询一下，如果进一步治疗的费用能否向原单位索赔？（原单位已办理工伤保险）。
回答
- 共3条
回答时间：2009-11-08 18:57
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-08 20:04
如果你现在工作的单位属于企业性质，按照现行的劳动法律、法规，就不存在调动的问题，只是与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。在这样的情况下，按照《工伤保险条例》的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在原单位给付了两项补助金后，就不再承担工伤保险的责任。
回答时间：2009-11-10 10:16
1 。原单位负责。
2 。你申请。
3 。如果解除，终止劳动关系。
4 。支付一次性医疗补助金，就业补助金。
5 。各省都有标准。
6 。聘请律师参加。
2 。你申请。
3 。如果解除，终止劳动关系。
4 。支付一次性医疗补助金，就业补助金。
5 。各省都有标准。
6 。聘请律师参加。