你好！S律师解答如下：应是工伤。老板为职工交纳工伤保险，由工伤保险基金支付；否则，由老板支付。若是雇佣关系，按人身损害标准赔偿。
苏村野律师于 2009-11-06 23:17 对回答进行了修改!
劳工至伤残
我弟在广东打工中不小心扎断左手两根无名指，老板是老乡，其中老板有辞退我弟过，我小弟不走，又看在是老乡份上继续留用啦，现在在工作中扎断了手指，请问这算不算工伤？老板要不要赔偿？按那种类型赔偿？
回答
- 共4条
回答时间：2009-11-06 23:16
回答时间：2009-11-06 23:29
属于工伤，老板要赔偿医疗费、残疾赔偿金、工伤津贴等。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-11-07 08:58
1 。属于工伤。
2 。伤残评定。
3 。依据工伤保险条例执行。
4 。可以到当地劳动局申请仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。伤残评定。
3 。依据工伤保险条例执行。
4 。可以到当地劳动局申请仲裁。
5 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-10 20:06
算是工伤，可以申请工伤级别鉴定。
如需帮助，可来人来电：15815451925
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