各位律师,本人自2007年下半年供职于某大型私企,现准备离职,特咨询下加班费问题,情况如下:
1、入职以来,每天工作9小时(无实际上下班时间考勤记录,只是约定),此部分加班费能否索要成功;
2、上班期间节假日休班很少(有全部考勤记录原件,为纸质,办公室人员自己填写),此考勤记录是否有效,此部分加班费能否索要成功;
本人不准备劳动仲裁直接起诉是否可以?不可的话应如何处理,哪位律师可代理?