工伤期间，单位应该按照正常工资全额发放给个人。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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工伤期间原单位有义务发工人工资吗？
工伤期间原单位有义务发工人工资吗？ 要是有的话！我想知道上海这里的工资是发多少？？
还有我的右手中指被钢板砸伤休息期间有工资吗？？该发多少？发多久的？
告诉我上海的标准好吗？？
真的很急！ 真的很急！ 真的很急！
回答
- 共6条
回答时间：2009-11-04 11:56
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-04 12:06
在工伤医疗期内，应该发原工资的，上海乐邦所牛方兴律师 手机：13918656196
回答时间：2009-11-04 12:15
向劳动局申请停工留薪期，在此期间内工资待遇不变
回答时间：2009-11-04 14:17
有义务开工资，就是自己原来的工资。
回答时间：2009-11-04 14:27
1 。发工资。
2 。有工资。
3 。医疗期间。
4 。如果不行，可以仲裁。
5 。网上可以查出上年度上海职工平均工资。
6 。聘请律师参加。
2 。有工资。
3 。医疗期间。
4 。如果不行，可以仲裁。
5 。网上可以查出上年度上海职工平均工资。
6 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-04 15:05
你好：
单位应当发工资。
按照《工伤保险条例》的规定，应当发本人标准工资的70/00。
郭叔平 律师
电话：13832080774
单位应当发工资。
按照《工伤保险条例》的规定，应当发本人标准工资的70/00。
郭叔平 律师
电话：13832080774