你好！S律师解答如下：签有劳动合同，你提出辞职应提前30天向公司人事部门提出，你付出的劳动单位都应支付工资报酬，只要尽到提前法定时间通知即可，单位是不能扣工资的。
我该怎么办啊？
律师您们好！
我在公司上班两个多月，准备辞职。
公司不给我结第二个月工资。公司不给我结第二个月工资去财务要，不给，说我没按合同签订时间写的做满一年。
不知是否合法？怎么办？
回答
- 共8条
回答时间：2009-11-03 23:28
回答时间：2009-11-04 08:50
1 。 解除不定期合同是双方的权利。
2 。公司没有权利扣押你工资。
3 。你可以协商解决。
4 。不行，可以到劳动局申请仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。公司没有权利扣押你工资。
3 。你可以协商解决。
4 。不行，可以到劳动局申请仲裁。
5 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-04 09:07
你好！
单位做法不合法。
此复。
单位做法不合法。
此复。
回答时间：2009-11-04 09:10
单位不得克扣你的工资报酬，但是你应该在不少于30日前书面提出辞职请求
回答时间：2009-11-04 10:08
克扣工资是违法的,解除合同是劳动者的权利,但应该按照法定程序---提前一个月通知公司。依法行事是对你自己的最好保护。祝你好运。
回答时间：2009-11-04 10:26
应提前30天辞职。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2009-11-04 10:38
不合法！公司有支付工资的义务。
回答时间：2009-11-04 11:16
是不合法的。协商不成，可以申请劳动仲裁。