你好：
已经到骨折的话，应该可以评到伤残等级。是有一次性伤残补助金，医疗补助金，j就业补助金等等补偿的。
单位确实有权调动员工的工作岗位。
再有疑问，可随时电话联系。深圳祝律师 137 51O1 7258
已经到骨折的话，应该可以评到伤残等级。是有一次性伤残补助金，医疗补助金，j就业补助金等等补偿的。
单位确实有权调动员工的工作岗位。
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因工受伤后被调离原来岗位合法吗？
1个多月前被车间机器弄到拇指2个地方骨折，现在好得差不多，单位要我回来上班，被告知原来岗位满员，被调到其他岗位。
原来是享受主管级别待遇，调到车间当普通生产工人合法吗？而且工伤当晚送医院时收走了我的员工卡，说复工时才能发回员工卡，没有员工卡就不能在饭堂就餐，能要求他保障我的吃饭问题吗？
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- 共1条
回答时间：2011-08-24 15:43
