1、没有给单位造成损失，不必承担赔偿责任，故单位扣除工资和资金违法。
2、公司扣除几个月工资和奖金属于克扣工资，有权要求单位赔偿并要求单位支付克扣金额25%作为经济补偿。
3、岗位属于双方协商事项，单方调岗违法，有权要求单位恢复。
4、单位安排你休息的，单位仍有义务支付工资。
5、单位开除违法，你有权要求继续上班或要求单位支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，可在开除后一年内申请仲裁。
2、公司扣除几个月工资和奖金属于克扣工资，有权要求单位赔偿并要求单位支付克扣金额25%作为经济补偿。
3、岗位属于双方协商事项，单方调岗违法，有权要求单位恢复。
4、单位安排你休息的，单位仍有义务支付工资。
5、单位开除违法，你有权要求继续上班或要求单位支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，可在开除后一年内申请仲裁。
