1、工资应按月发放，押一个半月（拖欠工资）属于违法。
2、一般情况下试用期提前3天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的（如拖欠工资），你可随时辞职并要求经济补偿。
因单位存在拖欠工资，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3、试用期工资不得低于当地最低工资标准。
4、如无合同的，还可要求双倍工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、一般情况下试用期提前3天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的（如拖欠工资），你可随时辞职并要求经济补偿。
因单位存在拖欠工资，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3、试用期工资不得低于当地最低工资标准。
4、如无合同的，还可要求双倍工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
