cizhi网友:
你2008-10-24 08:58:13 提出的问题,我个人的看法:
一、用人单位如果因经济危机需裁员，应当根据《劳动合同法》第四十一条的规定进行，此时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。
二、如果你在辞职报告上签名，就属于《劳动合同法》第三十七条的劳动者单方解除劳动合同，此时，用人单位无需支付经济补偿金。
我想，能签不能签，你很容易选择。如果你不签，用人单位要辞退你，肯定要向你支付经济补偿金，否则你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
以上意见，供参考！
福建双剑律师事务所
陈宗荣律师
2008-10-24
你2008-10-24 08:58:13 提出的问题,我个人的看法:
一、用人单位如果因经济危机需裁员，应当根据《劳动合同法》第四十一条的规定进行，此时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。
二、如果你在辞职报告上签名，就属于《劳动合同法》第三十七条的劳动者单方解除劳动合同，此时，用人单位无需支付经济补偿金。
我想，能签不能签，你很容易选择。如果你不签，用人单位要辞退你，肯定要向你支付经济补偿金，否则你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
以上意见，供参考！
福建双剑律师事务所
陈宗荣律师
2008-10-24
