是雇佣关系还是劳动关系
工资问题
我是一个油漆工，临时用三个月，没有签定合同，上班时间单位多次停电，老板让坐的等来电，经常一天也没来电。结算工资时，停电的天数不给算工资，理由是没有工作，而且结算工资时也按普通员工的结束。开始老板说好每天多少钱，没有提试用的日期，因为是新手，减少了一个星期的工资，理由是在试用学徒期。中间工作时不小时受工伤，老板只给了买药的医药费。结算工资时同样扣除了工伤休息时的工资。
我想问一下，1.油漆工的日工资是否会比别人的工资高些？
2.停电和试用期的工资能否扣除去？
3.临时用工有没有保险？
4.工伤时的工资因不因该扣除？
5.我该怎么要回属于我的工资？
6.工作前，老板就不给出合同，只是让干三个月，我该怎样保定我
的合法权？
7.工作期间的保险该如何解决？
回答
- 共1条
回答时间：2011-08-23 07:54
