如果认定工伤的，不应该扣你工资。
工伤痊愈后罚我半月工质
在厂里出了工伤痊愈后，厂里罚款我七百多，请问合理合法吗、。
回答
- 共3条
回答时间：2011-08-20 19:55
回答时间：2011-08-20 21:24
不合理也不合法,单位应当为你申报工伤,且发放你病假期间的工资.
回答时间：2011-08-21 06:52
1、不合理，工伤应享受工伤待遇，不得因此扣你工资。
2、工伤待遇包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
如有争议的，应在出事后一年仙先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、工伤待遇包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
如有争议的，应在出事后一年仙先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。