公司解雇我说没有赔偿
我 2007年进了一家香港公司，但发给我工资的是常平的一家下属工厂，但人事属于香港管,从上班到2009.05这期间一直都没有签劳动合同，2009.05公司给了我们一张空白合同签，还按了手印（现在才知道是跟常平那家工厂签的）。每个月工资都是常平那家工厂通过银行划帐转过来的（工资单只发了几个月）
现在香港公司人事部电话通知要解雇我（理由大概是我之前做错了很多事情，对于这一点理由我不同意，因为这是有据可查的）并且没有赔偿
我想请问的是像我这种情况我应该到哪里去投诉，应该投诉哪家公司，在没有接到书面解雇通知书之前我还要不要去上班，是不是像公司说的没有任何赔偿
最佳答案
回答时间：2009-11-01 10:43
你的事情可以申请劳动仲裁解决，要求支付2009年5月份以前的双倍工资，公司违法解雇你，你还可以要求支付4个月工资的经济赔偿，你现在可以不用上班了。如需办理请与我联系。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答
- 共3条
回答时间：2009-11-01 11:03
你可以依法向当地劳动仲裁机构申请仲裁，依法追究单位没有及时签订劳动合同、没有买社保、违法解除劳动合同的法律责任。
回答时间：2009-11-01 11:31
1 。到常平工厂所在地劳动局申请仲裁。
2 。一定去上班。看常平工厂的答复。
3 。应该给予一定的补偿。
4 。聘请律师参加。
2 。一定去上班。看常平工厂的答复。
3 。应该给予一定的补偿。
4 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-01 13:19
申请劳动仲裁解决，具体可以来我律师事务所或来电详谈。