用人单位违法辞退员工的，要支付经济补偿金。
我想问下关于辞工经济赔偿问题
我是一家公司人事管理，后勤部员工差不多有6年的工龄，他们工资有2500元，一个月休假期4天，加班没有加班费，我想问下这个算合法么，不合法的话，要怎样才能合法，辞工后要不要赔偿。
回答
- 共4条
回答时间：2011-08-18 16:10
回答时间：2011-08-18 20:36
你好：
每天8小时，每月上21.75天班。每月工资不低于当地最低工资标准。平时加班1.5倍工资，周末加班又不能安排补休，2倍工资。 这样就是合法的。
员工自己主动辞工，没有经济补偿金。
每天8小时，每月上21.75天班。每月工资不低于当地最低工资标准。平时加班1.5倍工资，周末加班又不能安排补休，2倍工资。 这样就是合法的。
员工自己主动辞工，没有经济补偿金。
回答时间：2011-08-18 21:34
不合法，加班要有加班费。自己辞工一般不用赔偿。但如果以拖欠工资而被迫离职的话就应当有经济补偿金。
回答时间：2011-08-19 16:58
建议贵公司聘请专业的法律顾问来解决这个问题。