不合理，公司应当全额支付你的病假工资。
怀孕期间公司员工的工资如何计算
我是公司正式员工，现在怀孕了，医院也给我开了保胎的病假条，但公司没有给我工资，是否合理？
回答
- 共4条
回答时间：2009-10-30 12:49
回答时间：2009-10-30 13:02
以上意见分析很好，支持。
回答时间：2009-10-30 13:54
不合理
回答时间：2009-10-30 14:14
1 。妇女在4期内，受法律保护。
2 。公司应该给你工资。
3 。如果不给，你可以向劳动局反映，要求处理。
4 。聘请律师参加。
2 。公司应该给你工资。
3 。如果不给，你可以向劳动局反映，要求处理。
4 。聘请律师参加。