协议没什么法律效力。
受工伤之后，应该尽快去当地社保部门申请做工伤认定，等出院之后再申请做劳动能力鉴定，评定伤残等级再获取相应补偿。
如有疑问，可随时电话咨询联系 137 51O1 7258 深圳祝律师
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严重烫伤
我的哥哥在工厂打工，老板把病历写成在家开水烫伤百分之75。
其实是在工厂给400度的铁水烫伤百分之90.其实是在工厂给400度的铁水烫伤百分之90.为了我哥哥的权益。
我跟老板本人私下签订了一份协议。我跟老板本人私下签订了一份协议协议内容就是要老板私下承认我哥哥是工伤。
请问这样的协议以后打起官司起来有用吗？？
回答
- 共3条
回答时间：2011-08-18 07:53
回答时间：2011-08-18 10:25
1、协议能证明是工伤，或者有其他证据证明是工伤的，可以凭协议或其他证据先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
回答时间：2011-08-18 16:23
是不是工伤最好做工伤认定，签定协议可以确认是在工作时间烫伤的。