违反社保法和劳动法
社保基数（上一年工资平均）变更为基本工资可行吗？
我的合同约定工资3500/月，社保基数是3500，但公司续订下一年的合同时将社保基数规定为基本工资2000、是否违反社保法或者劳动法？
回答
- 共4条
回答时间：2011-08-17 23:19
回答时间：2011-08-18 00:19
你好！根据法定，社保基数是本人上年度的平均工资水平或入职初的工资水平；可以申请变更缴费基数
回答时间：2011-08-18 09:39
用人单位的行为违法，可以向劳动监察大队投诉。
回答时间：2011-08-21 16:14
你好！
单位行为违反法律，可以到劳动监察大队投诉。
单位行为违反法律，可以到劳动监察大队投诉。