内容不同
劳动合同与上岗协议书有什么区别
我和公司签了上岗协议书2012年9月30日到期今年8月30日让我回家请问公司应该补偿我几个月工资我到8月26日就工作一年了。
回答
- 共4条
回答时间：2011-08-15 21:17
回答时间：2011-08-15 22:39
如果公司与你解除劳动合同关系的，应当向你支付一个月的经济补偿金。
回答时间：2011-08-16 10:45
如果内容相同就没有什么区别，主要看内容，一般具备了某些条款，就是合同。Q Q1508661101
回答时间：2011-08-21 17:06
你好！
上岗协议书即使不是劳动合同也能够证明你们存在劳动关系，公司应当支付你一个月的经济补偿金。
上岗协议书即使不是劳动合同也能够证明你们存在劳动关系，公司应当支付你一个月的经济补偿金。