关于工资问题
你好，我是今年应届高考生。
因为高考没有信心考到理想大学，所以在高考后就出门找工作，到梅州市客天下国际大酒店做个西餐服务员。
应聘是做长期工，试用期是3个月，试用期工资是1000元，转正有1200元。
可是就在试用期期间，高考分数出来，我补录成功了广东司法警官职业学院法律事务专业，准备辞工上大学，做了两个月。
这个时候被人事部通知说，只能按暑假工的工资给我发，800元。比正式员工工资少了许多。
可是在第一个月是按试用期1000元的标准给我发的，第二个月得知我要辞工就说是要按暑假工的工资发。
请问这酒店这样做，算不算是违法了？
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回答时间：2011-08-13 21:26
单位这样做不合法。你可以要求按照约定支付工资。
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