1、你是劳动者，对劳动仲裁裁决不满意的，都可在收到裁决后15天内向法院起诉。
2、工资支付应按本人的实际工资，不能按基本工资。
3、交纳保险是用人单位的法律义务，对此，根据劳动法100条规定，可向劳动监察部门投诉。因社保属于投诉事项，不宜仲裁，应另行投诉。
4、收取押金违法，有权仲裁时要求退押金。
5、虽未按劳动合同法规定将合同交于你本人，但仍属于签订书面劳动合同，故单位不必支付双倍工资。6、没交保险，根据劳动合同法第35、46、47条规定，可要求随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、工资支付应按本人的实际工资，不能按基本工资。
3、交纳保险是用人单位的法律义务，对此，根据劳动法100条规定，可向劳动监察部门投诉。因社保属于投诉事项，不宜仲裁，应另行投诉。
4、收取押金违法，有权仲裁时要求退押金。
5、虽未按劳动合同法规定将合同交于你本人，但仍属于签订书面劳动合同，故单位不必支付双倍工资。6、没交保险，根据劳动合同法第35、46、47条规定，可要求随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
