当然应当受劳动法保护，用人单位与劳动者解除合同是有条件的。
用人单位把我们集体遣散
在企业工作一年了，并未签订任何用工合同，在未提前通知我们的情况下，开会把我们解散了，我想知道，我们是否受劳动法保护，又怎样才能保护自己的合法利益，谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2011-08-11 09:28
回答时间：2011-08-11 09:43
受法律保护的。可以去当地劳动局监察大队反映或者提起劳动仲裁维权。
回答时间：2011-08-11 10:35
举报到劳动局，提起劳动仲裁，可以获得双倍工资还有补缴保险还有违约金的赔偿
回答时间：2011-08-12 11:26
可以依法申请劳动仲裁。