雇主作为受益人应当承担适当的赔偿责任。可在10万元以下确定。尽量协商解决。协商不成，通过诉讼解决。解答供参考。
雇主的责任与赔偿（急）
各位律师，你们好！今天我有一事咨询，希望你们帮帮我，本人将不甚感激！
事情是这样的，我叔叔今年37岁，前两天有一位雇主请我叔叔帮忙托运牲畜（生猪一头），（叔叔用的托运工具是三轮摩托车）。
在托运途中，雇主骑摩托车跟随在叔叔后面，由于地形复杂，其车不慎翻入公路边的深沟中（当时身受重伤）。
然而跟在其后的雇主没有发觉，至使我叔叔在受伤后两个多小时内无人抢救身亡。
（后经法医鉴定，叔叔翻车后，肺部被摔伤，腔内大出血而死） 我叔叔驾驶的机动车辆一切手续齐全。
事发后，雇主家属出于人道精神，主动赔偿叔叔家属一万元。
叔叔家属不满，要求其至少赔偿4万元。叔叔家属不满，要求其至少赔偿4万元然而雇主不愿赔偿，声称要通过法律途径解决，请问雇主在此次事件中需要承担什么样的责任，支付多少赔偿？恳请各位律师帮忙解决，本人感激不尽！！！
回答
- 共4条
回答时间：2009-10-25 11:36
回答时间：2009-10-25 11:40
你好！S律师解答如下：这是典型的人身损害赔偿案件，你叔的同赔偿应由雇主承担全部赔偿责任。赔偿包括死亡赔偿金（按上年度湖北省农村人均收入的20倍计算）、丧葬费（按上年度湖北省职工平均工资的六个月计算），被抚养人生活费（指你叔的父母，按上年度湖北省农村人均消费性支出的20倍计算，两人则计算为40倍），还可主张精神损害抚慰金，以5000元为限。
回答时间：2009-10-25 16:26
1 。属于雇主与雇工的关系。
2 。你叔叔的事故，雇主应该赔偿。
3 。赔偿数额，根据最高人民法院关于人身损害赔偿标准计算，
4 。不同情况不同数额。
5 。聘请律师参加。
6 。法院诉讼解决。
2 。你叔叔的事故，雇主应该赔偿。
3 。赔偿数额，根据最高人民法院关于人身损害赔偿标准计算，
4 。不同情况不同数额。
5 。聘请律师参加。
6 。法院诉讼解决。
回答时间：2009-10-25 20:48
你好，我认为对方没有责任。对方同你叔叔之间不属于雇佣关系，属于运输合同关系，其风险应当有你叔叔自己承担，盲目起诉不会得到法院支持，建议调解处理。