应当由单位承担。若有医疗保险，可申请报销。
劳动问题
我这边一工人出差期间发高烧在出差地住院6天（当时是一个人在），那这块的费用我们应该什么处理呢？
如果有买社保呢。
回答
- 共5条
回答时间：2009-10-24 13:54
回答时间：2009-10-24 13:54
你好！S律师解答如下：已为员工缴纳社保，支付医保待遇，支付疾病工资及疾病救济费。
回答时间：2009-10-24 14:02
1 。正常患病，不是工伤。
2 。按社保解决。
2 。按社保解决。
回答时间：2009-10-24 14:39
原则上，出差过程中生病算不上工伤，其所花销的费用应由其自行承担。但单位作为其雇主，可根据实际情况给予一定的补偿。如果此工人买有医保，可申请医保中心给其报销。
回答时间：2009-10-24 18:01
直接由社保支付，可申请医保报销