工伤停工留薪期的工资怎么结算？？？？
我在试用期被同事开车撞伤，导致左腿胫骨开放粉碎性骨折和多出软组织损伤，我们试用期的工资只有200，过试用期300元，本地最低工资标准是700，现在公司只给我700的生活费，700根本不够基本生活保障，现在都一年多了，，还不能下床走路，需要人护理，请问我该怎么办，，
补充说明：
因为我们是靠拿服务小费的，小费一个月就有三千，同工同酬的话工资都有五千，球会因为太高不会给我吧，现在七百都是我去年谈4，5个月才给的呀，我着受伤的一年多一直花自己的钱，公司给不连基本生活保障都没的，我说了他们给的不合理，结果他们把劳动局局长找来，他们是高尔夫球会，，势力大
因为我们是靠拿服务小费的，小费一个月就有三千，同工同酬的话工资都有五千，球会因为太高不会给我吧，现在七百都是我去年谈4，5个月才给的呀，我着受伤的一年多一直花自己的钱，公司给不连基本生活保障都没的，我说了他们给的不合理，结果他们把劳动局局长找来，他们是高尔夫球会，，势力大
最佳答案
回答时间：2011-08-07 17:51
你应该申请劳动仲裁，要求按照单位其他职工的平均工资支付你停工留薪期间的待遇，单位应该按照同工同酬的待遇保证你的劳动权利，法律依据是《劳动法》第四十六条规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共1条
回答时间：2011-08-09 17:05
你应该申请劳动仲裁，要求按照单位其他职工的平均工资支付你停工留薪期间的待遇，单位应该按照同工同酬的待遇保证你的劳动权利，法律依据是《劳动法》第四十六条规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。