病假不批而被开除
生病咯想公司请假两天不批，自己有不能去上班。
还具备市级医院的病例证明，想公司提供，公司不但不采纳还把这两天病假做矿工处理。
给我解除劳动合同。给我解除劳动合同我想咨询一下，这样公司是否违反《中华人民共和国劳动合同法》或者其他法律啊。
请您帮助我想想解决办法。
补充说明：
我去咯劳动监察部门他们不帮我
我去咯劳动监察部门他们不帮我
最佳答案
回答时间：2009-10-23 12:47
单位此种行为是违法行为，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求享受病假待遇及其履行劳动合同。
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务
回答
- 共3条
回答时间：2009-10-23 13:26
公司的行为既违法也违反劳动合同。你可以申请劳动仲裁，可以要求撤销公司解除劳动合同的决定。也可以要求公司给付违法解除劳动合同的赔偿。建议你当面咨询当地律师。
回答时间：2009-10-23 13:38
公司的行为违法，损害了你的合法权益。你可申请劳动仲裁解决。
回答时间：2009-10-23 14:05
1 。公司违反劳动合同法。
2 。你可以到当地劳动局反映。
3 。申请劳动仲裁。
4 。聘请律师诉讼。
2 。你可以到当地劳动局反映。
3 。申请劳动仲裁。
4 。聘请律师诉讼。