員工危害公司利益
請問，如果很明確的發現並握有員工利為職務，偽造公司營業資料並圖利自己與廠商，欲解除雙方勞動關係，仍須依法提前告知並支付其淺散費嗎。
最佳答案
回答时间：2011-08-05 14:52
您好!
根据劳动合同法的规定：如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。不需要提前告知和支付经济补偿金。
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