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上班16个月未签劳动合同

待解决咨询

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咨询编号：135438什么是编号？

上班16个月未签劳动合同

我上了16个月的班了，到现在为止没有签劳动合同，现在不想做了，我现在怎么做才可以得到我应有的保障，上了16个月我还可以告他赔双培的工资不，还是2个月的经济赔偿，我现在应该怎么做，16个月有没有工资赔的，可赔多少，是怎么赔的？？？？

咨询者：杨广东

[咨询时间：2011-08-04

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2011-08-04 14:42

吴君瑜

部分过了时效，可以主张到几个月的双倍工资，尽快申请仲裁为好。

李翠英律师

[地区：广东-东莞市

手机：13433031325

积分：46119 ]

回答时间：2011-08-05 07:18

李翠英

工作满一个月后，未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
建议保存与用人单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

管东平律师

[地区：广东-广州市

手机：15800003750

积分：2134 ]

回答时间：2011-08-05 10:18

管东平

申请劳动仲裁，积极维权广州管东平律师热线：15913165902，QQ：459056552

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