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合同纠纷

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咨询编号:13510什么是编号?

合同纠纷

你好,我在公司七年,现在合同终止,但在合同到期前怀孕,公司七年未建任何保险,未提出明确解除合同时间,我带孕上岗六个月,现公司提出解除合同关系,未付任何保险金和失业金,我想咨询我的正常待遇公司应承担多少。

咨询者:fa107544贵州
[咨询时间:2009-10-21
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

律师
[地区:海南-海口市
手机:0
积分:384
]
回答时间:2009-10-23 22:26
何
公司应为你补交你在公司工作期限的各项社保费用,公司未明确提出终止合同并你在合同期满后继续上班的,视为你与公司继续存在无固定期限的劳动关系,另外公司在以上条件下不能解除合同,否则属于违法解除合同,应承担赔偿双倍的经济补偿金

回答

2
孟庆强律师
[地区:山东-济南市
手机:13065046449
积分:231
]
回答时间:2009-10-21 12:49
孟庆强
在孕期,公司不能解除合同,建议聘请律师与公司交涉,或直接申请劳动仲裁。
李宇东律师
[地区:重庆-永川市
手机:13062346199
积分:1130
]
回答时间:2009-10-21 17:02
李宇东
怀孕及哺乳期不能解除劳动合同,如果用人单位要强制解除,应按非法解除劳动关系进行处理。

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