不必提前一个月
试用合同到期一直未签正式合同
您好!我是刚刚毕业的大学生,2010年12月去一家单位实习,签订3个月的实习合同,合同期满后没用跟我签订正式合同,但是到现在还在该公司工作,也未给上之前约定的保险,现在我提出辞职,公司说要提前一个月,说应经是每月给我按正式开工资,这种情况下我该怎么办?
回答
- 共4条
回答时间：2011-08-01 22:40
回答时间：2011-08-01 22:44
单位没有与劳动者签订劳动和缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保，申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2011-08-02 09:22
单位的行为是违法的,你可以在协商不成时,倒劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
回答时间：2011-08-02 14:50
在您没毕业的时候无法缴纳社会保险，毕业后公司应当为您缴纳，如果没有缴纳，可以去社保中心投诉。您毕业后算是和公司建立事实劳动关系，自毕业之日起一个月内，公司应当和您签订书面劳动合同，如果未签订，您有权要求公司向您支付未签劳动合同双倍工资。
更多关于劳动争议的内容，请访问我们的网站：www.ldjfzx.com.
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