看一下你是否严重违反用人单位的规章制度的，规章应是在你明知的情况下。如果不存在这个问题，用工单位应支付经济补偿金。
在厂辞退是否能拿到赔偿金？
在厂发生吵架并不是我的全错，公司是否能开除并不承担任何赔偿。
补充说明：
我本身在公司已经10级伤残 现在他以此借口要求我辞退 并不给我任何赔偿金 我应该怎么办？
我本身在公司已经10级伤残 现在他以此借口要求我辞退 并不给我任何赔偿金 我应该怎么办？
回答
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回答时间：2011-08-01 10:02
在厂发生吵架并不是我的全错，公司是否能开除并不承担任何赔偿。