不能。根据现行法律规定，劳动仲裁是劳动争议纠纷案件的前置程序，劳动争议纠纷案件必须经劳动仲裁机构处理后，才能在法定的期间内进入诉讼程序。
问问:可否跳过仲裁
劳动纠纷可否跳过仲裁直接起诉(这样时间应该会短一点吧?)?
回答
- 共6条
回答时间：2009-10-19 19:07
回答时间：2009-10-19 21:35
一般不能，除非是因拖欠工资申请支付令
回答时间：2009-10-19 21:56
不能。
回答时间：2009-10-23 11:41
你好，不可以的。
回答时间：2009-10-23 14:43
一般情况下不可以，除非是持有工资欠条索要工资并且没有其他争议。
沈建魁律师于 2009-10-23 14:54 对回答进行了修改!